近日，湖北省向社會發布2023年湖北博士后招聘公告。此次發布的崗位涉及80余家重點高校、科研院所和企、事業單位，涵蓋光電子信息、新能源與智能網聯汽車、生命健康、高端裝備、北斗等5大優勢產業及數字經濟、節能環保、現代農業等重點產業領域。

2023年，湖北省重點聚焦擴大博士后進站規模、博士后留鄂規模，進一步加大投入，完善引才、留才政策措施，全力為博士后搭建平臺、做好服務。一是站前引進。聚焦重大戰略、重點領域、重要學科、優勢產業建設急需，遴選40名應屆或新近畢業的優秀博士進入省內設站單位從事博士后研究工作，每名博士后每年資助20萬元、資助2年。二是站中培養。在博士后科研流動站設立博士后創新研究崗位，每年擇優遴選200名在站優秀博士后從事基礎性、創新性、前沿性、公益性和關鍵共性技術研究工作，每個崗位資助6萬元；在博士后科研工作站和創新實踐基地設立博士后創新實踐崗位，每年引導50名優秀博士后到科研和產業一線從事科學研究、技術研發、成果轉化工作，每個崗位每年資助10萬元、資助2年。常態化開展博士后揭榜領題工作，對發、揭榜雙方予以10萬元以上支持獎勵。三是站后跟蹤。每年擇優資助10名期滿出站并在國家重大戰略、重大科技專項、戰略性新興產業等方面取得成績、富有潛力的優秀博士后人才，每人每年資助10萬元，跟蹤培養3年，納入“楚才卡”B卡服務范圍；每年遴選100名當年期滿出站來鄂、留鄂工作的博士后，給予安家經費補助，進行跟蹤培養，每人每年資助5萬元、資助3年。四是強化服務。開展“五共”活動，即常態化開展“共襄荊彩”博士后揭榜領題活動、每年開展一次“共創荊彩”博士后創新創業大賽活動，獲獎項目最高獎勵50萬元；每年開展一次“共建荊彩”博士后服務團基層行活動，每半年開展一次“共筑荊彩”博士后引才活動，每季度開展一次“共話荊彩”博士后學術交流活動，提升博士后制度的競爭力，促進博士后事業高質量發展。（楚仁軒）