（一）擬訂事業單位工作人員工資收入分配制度、政策法規并組織實施。

（二）擬訂事業單位工作人員工資增長的中長期規劃和宏觀措施并組織實施；擬訂事業單位工作人員工資水平正常增長機制。

（三）擬訂事業單位薪酬調查比較制度。

（四）擬訂事業單位地區性津貼制度、政策和標準。

（五）擬訂事業單位崗位津貼補貼制度、政策和標準。

（六）牽頭擬訂事業單位駐外非外交人員和駐外使領館工勤人員工資收入分配制度、政策和標準。

（七）擬訂事業單位實施績效工資的制度和政策，承擔中央事業單位績效工資總量管理工作。

（八）擬訂事業單位軍隊轉業干部、新錄用（聘用）人員和調動人員工資待遇政策，擬訂受處分處罰、受表彰獎勵人員工資待遇政策。

（九）擬訂事業單位統一發放工資政策法規，承擔事業單位工作人員工資統計工作。

（十）擬訂事業單位工作人員福利制度、政策法規并組織實施，擬訂事業單位工作人員工作時間制度、休假制度和假期工資待遇等政策。

（十一）擬訂事業單位工作人員離休退休政策法規并組織實施。

（十二）擬訂機關工勤人員工資收入分配、福利等相關政策。

（十三）指導、監督地區部門事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休等相關工作。

（十四）承辦部領導交辦的其他事項。